• 裁员潮下 做个有温度的HR

    入冬以来,美团、摩拜、京东、知乎、新浪、58 到家等互联网公司裁员的消息一波接一波地爆出,一场企业“裁员潮”来势汹汹,颇有草木皆兵,人人自危之感。

    01月14日 3.6W阅读
  • 单位调整岗位是否必须和员工协商一致?

    两个部门合并后,技术员富余一名。公司在综合考虑方某和李某的情况后,认为李某更适合技术员岗位。鉴于公司因生产需要招聘组装电工,公司向方某发放调岗通知,将方某调整到生产部装配电工岗位,调岗后的薪资不变。方某不同意,认为公司此举是违法单方变更劳动合同,于是提起仲裁申请。在公司内部规章制度中,制造部技术员和装配电工的岗位要求基本相同,均为设备电气维修、日常维护等。

    2019-12-24 4.1W阅读
  • “画”出学习地图让员工不再困惑

    在企业里,我们经常 会 听 到 一 种 说法——只有做到了经理层,才开始学着如何当经理。可是,在我们还是基层员工的时候,可能就听领导说过:要以更高的格局、更宽广的视野来看待问题、处理问题,只有这样才能更快的成长。

    2019-12-24 4.2W阅读
  • 未办理工作交接用人单位能否拒绝向离职员工支付工资?

    劳动者未履行办理工作交接的义务,用人单位能否扣发其工资?

    2019-12-17 4.2W阅读
  • 员工离职如何破局

    企业管理的一大困境

    2019-12-17 3.2W阅读
  • 涉外劳动关系如何认定

    劳动法属于社会法,存在较强的国家干预色彩,不能完全划归私法范畴,本质上具有公法的属性。出于保护弱势群体利益的立法目的,劳动法律存在着较多的强制性规定,这一点也体现在准据法的确定上。《劳动法》第二条、《劳动合同法》第二条均规定与我国境内用人单位形成的劳动关系适用我国劳动法律,既排除了其他国家法律的适用,也排除了当事人合意选择准据法的空间。

    2019-12-05 3.7W阅读
  • 劳动者履行竞业限制义务应享有经济补偿

    竞业限制条款是劳动合同的补充条款,并不是必须约定条款,但双方一经约定,则该条款对双方均具有约束力。现实生活中,有些用人单位与劳动者约定了竞业限制条款,但随着情况变化,可能在劳动者离职后已无需履行竞业限制义务。为避免引发争议,用人单位可以在劳动者离职前或竞业限制期内书面通知劳动者解除竞业限制条款,明确告知劳动者不需要履行竞业限制义务。

    2019-11-25 3.3W阅读
  • HR周周看

    近日,全球领先的职场社交平台领英美国达拉斯举办了第十届Talent Connect全球峰会。会议期间,领英宣布升级并整合核心产品及解决方案,帮助企业进行战略规划、吸引招聘、组织发展,构建高效的人才市场生态系统。据悉,这些全球最新的产品和服务也将引入中国,并根据中国市场和企业的需求进行本地化调整。

    2019-10-16 4.6W阅读
  • 给你说法

    解除劳动关系是否必须以书面形式进行?

    2019-10-08 4.9W阅读
  • 身在职场如何避免“被裁”

    你有没有想过,当你三四十岁的时候,某一天突然被公司裁员了,将会是怎样的处境?

    2019-09-10 5.4W阅读
  • 末位淘汰火候把握很重要

    对于职场中的末位淘汰制,众说纷纭,有人认为是蜜糖,有人却视之为砒霜。那么,末位淘汰制该不该施行?如果要推行末位淘汰制,火候如何把握?

    2019-09-10 5.7W阅读
  • 组织架构很关键 HR快“盘”它

    团队中的张良、韩信和萧何,是三类人的代表。张良是CTO,负责出谋划策,分析和解决复杂问题,做出良好预测和决策;韩信是CMO,善于带兵作战,专司攻城掠地,开疆拓土;萧何是CEO,做好后勤保障,有效管理日常事务。刘邦的团队中每个人都有长处,也有缺点,他们互相补充,彼此依存,就像一个狼群,每个人有自己的所图,又不能单靠自己成功。

    2019-08-14 4.2W阅读
  • 你们裁员裁的那么开心,却让HR背了锅!

    本文就结合该裁员项目,就经济性裁员的整体操作思路以及操作过程中的风险点进行复盘。

    2019-06-28 3.3W阅读
  • 防范员工离职四步走,满满的干货!

    我们通常所说的入职风险,是指企业在完成员工招募后,求职者正式入职时所存在的有可能使企业蒙受损失的一系列风险,是企业用工风险的重要组成部分。员工入职,是人力资源管理招聘模块中的核心环节。建立并完善员工入职流程,有效地规避员工入职所带来的风险,是企业人力资源部门的职责之一。

    2019-04-12 1.6W阅读
  • 我的HR下属在辞退员工离职面谈时犯了个大错误

    很明显小K作为HR,完全把被辞的员工当成了“社畜”,软柿子好拿捏!但每一个员工都会被激发为“野兽”。

    2019-03-22 4.0W阅读
  • 主动辞职还要经济补偿?HR注意!这17种情况可以!

    作为HR,大家都知道公司单方解除劳动合同是需要依据法律条款支付经济补偿金的,那么如果是员工主动辞职呢?公司是否依然需要支付经济补偿金?又有哪些法律依据呢?

    2019-01-24 3.6W阅读
  • 在辞退员工这件事上,HR最容易犯这7个错误!

    工作绩效不合要求、行为不当、违反规定、业务水平不合格、不服从等,都成为了“炒鱿鱼”的理由。但是,企业解雇员工真的就毫无成本、毫无风险、毫无过失可能吗?

    2019-01-18 3.6W阅读
  • 最全个税抵扣全指南精华版!

    从今年1月1日起,你的房贷、二孩、养老等支出都可以在缴纳个税前扣除了!但实际上,网友们还提出了更多可能遇到的疑难情况。

    2019-01-04 9.9W阅读
  • 我有很多上司,越来越不知道要听谁的?

    矩阵式组织中存在多重上下级关系,容易造成混乱。要成功管理矩阵,需把握五个关键因素。

    2018-12-25 1.8W阅读
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