人力资源

  • HR周周看

    近日,全球领先的职场社交平台领英美国达拉斯举办了第十届Talent Connect全球峰会。会议期间,领英宣布升级并整合核心产品及解决方案,帮助企业进行战略规划、吸引招聘、组织发展,构建高效的人才市场生态系统。据悉,这些全球最新的产品和服务也将引入中国,并根据中国市场和企业的需求进行本地化调整。

    10月16日 5.7K阅读
  • 《美国工厂》实则是HR的故事

    最近,纪录片《美国工厂》引发热议,是关于中国玻璃大王曹德旺在美国投资建厂的故事。

    10月16日 6.1K阅读
  • 用好这几招 培训就顺了

    课程开发得再精彩,也难免会有学员开小差。据调研,学员在听课过程中注意力只能持续7-12分钟。这对于讲师的现场应变能力和临时顺场能力很有挑战。本文总结了培训实战过程中的4个方法,只要灵活运用,即可拉回学员注意力,让课堂顺起来!

    10月16日 7.1K阅读
  • 当招聘遇上KPI

    当然,对于招聘工作,HR们也在不断思索,在贴吧里看到一热门问题,有HR问:“是否有表格或者工具,可以衡量招聘人员的工作能力或者是绩效的?”那么,当招聘遇上了KPI,会有怎样的化学反应呢?

    10月16日 7.2K阅读
  • 组织的“善变”有何深意

    去年的9月30日,腾讯宣布调整内部构架,云业务等ToB业务成为发力重点。这是腾讯时隔6年首次大规模做内部构架调整。腾讯董事会主席兼首席执行官马化腾表示:这是一次面对未来的进化,是腾讯迈向下一个20年的主动革新与升级迭代。这几年“组织架构调整”频频出现在头版头条,企业纷纷“善变”,调整组织架构,这背后到底有何深意?

    10月16日 1.7W阅读
  • 给你说法

    解除劳动关系是否必须以书面形式进行?

    10月08日 9.9K阅读
  • 有一种激励叫“职场幸福感”

    美国人力资源管理协会曾对3000多位HR代表进行了调查采访,发布了《2018员工福利报告:企业福利制度的演变》。调查结果显示,福利形式受欢迎的公司的业绩表现、招聘成果、雇主口碑都明显高于那些“不会爱”的企业。企业应该如何发力,为员工提供来自职场的幸福?来看看其他国家优秀企业都是怎么激励员工的吧!这份“职场幸福感”大盘点,干货满满。 HR心声

    10月08日 1.6W阅读
  • “蔚来”巨亏400亿,全是用人惹的祸?

    蔚来HR也是一脸懵,当初说好超越传统汽车,现在怎么先被干掉了?这并不奇怪,和其他创业独角兽相比,蔚来的人力资源没有什么作为,在一些方面甚至是缺位,这也导致如今蔚来汽车惨状的重要原因之一。

    10月08日 1.3W阅读
  • 花式盘点“盘”出高潜人才

    怎样进行人才盘点?阿里巴巴和华为进行人才盘点的方法和经验,或许能提供一些借鉴。

    10月08日 1.5W阅读
  • 没人愿做内训师?试试这些方法

    得知该需求后,小杨信心满满地去做了各种内训师报名的宣传准备,结果却很尴尬:报名的员工,据小杨的了解与判断,大多不太符合内训师的要求;而那些能力强的业务骨干,很多又对内训师这事儿不感兴趣。这种情况下,小杨要怎么办?

    09月23日 2.0W阅读
  • 热搜上的“增量绩效”该如何推进

    刘庆峰在谈及增量绩效可能为科大讯飞带来的改变及对应的投资规划时说:“用现在的增量绩效可以把科大讯飞收入从八十亿、一百亿做到四五百亿,我认为这个逻辑是完全通的。一旦我们看到更大的机会,就会不顾一切的投入进去,而不会考虑短期的利润有多少,因为我们要看的是更长远的未来。”一时之间,这段关于增量绩效管理的言论频上热搜。企业该如何推进增量绩效管理,也成为HR们共同探讨的热门话题。

    09月23日 2.1W阅读
  • HR周周看

    上半年人均薪酬出炉看看你在的行业排第几

    09月10日 1.7W阅读
  • 末位淘汰火候把握很重要

    对于职场中的末位淘汰制,众说纷纭,有人认为是蜜糖,有人却视之为砒霜。那么,末位淘汰制该不该施行?如果要推行末位淘汰制,火候如何把握?

    09月10日 1.6W阅读
  • 盘点员工福利解锁新玩法

    近日,腾讯在公布2019年第二季度财报后,“腾讯员工平均月薪7.27万”的话题一度冲上微博热搜榜首位,评论区中,有网友羡慕到冒泡,留言称:“年薪7万不到的我哭出了声。”

    09月10日 2.3W阅读
  • 身在职场如何避免“被裁”

    你有没有想过,当你三四十岁的时候,某一天突然被公司裁员了,将会是怎样的处境?

    09月10日 1.6W阅读
  • 拥抱潮流点燃“Z世代”学习热情

    90后已成为企业的中流砥柱,其中不少优秀的人成为了管理者,他们的学习与发展牵动着企业的心。如今,“Z世代”逐步成为社会的主力军,企业要面对“Z世代”和90后带来的双重挑战。针对“Z世代”的特点和他们的特质,企业该如何构建适合“Z世代”的学习方式?

    09月10日 2.3W阅读
  • HR:绝不让“瞎忙”废掉自己

    近日,HR圈子里有人吐槽自己这大半年是掉进了“忙碌陷阱”:找简历、邀约面试、员工离职面谈、统计考勤与各类薪酬报表……,忙得不亦乐乎,可结束后想想,又好像什么事也没做成,也没得到任何实质性的长进。

    09月04日 1.9W阅读
  • 绩效考核实则是场机遇

    很多企业没有一个有效的绩效管理系统,只有到年底才做一个360度评分,其中“印象”成为影响结果的重要因素。而最“精确”的绩效考核往往都是为了衡量销售人员的业绩,为计算销售提成而服务的,很少能覆盖所有部门和员工,更谈不上用绩效考核提升个人和团队的整体实力了。那么,对于管理者来说,如何把绩效考核转化成一次机遇?

    09月02日 2.6W阅读
  • HR周周看

    全国企业就业人员周平均工作时间46.5小时

    09月02日 2.7W阅读
  • 秋招来了 赠你一份“葵花宝典”

    招聘难可以说是人力资源招聘工作中一个永恒存在的话题,一到招聘旺季就必然会有招聘难的话题。年复一年,没有变化。对于HR来说,候选人也没见多几个,反倒是要离职的特别多,总之就是各种压力“山大”!如何解决“招聘难”,快来看看这份“葵花宝典”吧!

    09月02日 2.7W阅读
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