招聘工作

  • 招聘工作加点“体系感”,年薪百万不是梦!

    学会升维思考,升级你的知识结构和能力,让你的招聘工作更有价值!

    04月26日 3.9W阅读
  • 春节后,HR如何开展招聘工作才能“面面俱到”?

    每年的三、四月份是人才招聘高峰期,大企业自不必说,自带光环吸引人才蜂拥而至,难的是没有名气的小企业,在公司不牛逼的情况下,如何招聘到企业紧缺的精英人才?

    02月15日 2.7W阅读
  • HR认为招聘工作太难?你总结出原因了吗?

    招聘,招到一个人很容易。招到一个符合招聘岗位的人有点难,招到既符合招聘岗位又愿意与公司携手并进的人,难上加难。HR为什么会认为招聘难,原因有以下几种,我总结为“4少3好2快1稳”。

    2018-11-09 5.2W阅读
  • 淡季HR应该如何开展招聘工作

    在淡季招聘,我们可以通过以下几五点来开展工作:抓住招聘重点,拓宽招聘渠道,增加简历数量优化招募广告信息,适时的总结与汇报稳定现有人员,做到未雨绸缪。

    2018-04-13 9.2W阅读
  • 怎样像一名猎头那样去招聘?

    我从人力资源管理转型做了一段时间的猎头业务后,结识了不少新入行的HR朋友。其中有两个HR朋友圈的网友都提出同一个问题:如何在招聘中经济、快速地锁定目标人才?

    2017-10-27 2.4W阅读
  • 给校招做减法,你能做多少?

    许多HR说,自从做了招聘专员,加班和劳累成为我们割不掉的尾巴。但是人的精力毕竟有限,在忙忙碌碌的校招旺季,招聘工作哪些应该加,哪些应该减,确实是需要HR认真思考的一个大问题。

    2017-10-27 3.0W阅读
  • 做不到这五点,就别说自己招聘做得好!

    你想升职加薪的重点在于:你怎么证明你的工作对公司有价值?

    2017-04-14 1.4W阅读
  • 要想快快招到人,还得投求职者所好

    每年年初,都会迎来一个离职与招聘的高峰期。对求职者而言,处于返乡、发展等诸多原因,习惯在这个时候重新择业。而企业一方面为了填补人才流失的空缺、另一方面也趁机招募优秀人才。

    2017-04-07 1.6W阅读
  • 如果招聘工作老是处于紧急状态,你能招到什么人?

    做过招聘的同学应该都有这个感受:当招聘工作都处于紧急的状况时,你根本没有时间去做募选的工作。整天被逼着要人,在设计好的面试评价方法,采用科学的甄选工具时,难免会打折扣。

    2017-03-31 1.7W阅读
  • 完成这三个关键动作,“快、准、狠”找人才

    本文将笔者10年+招聘心得融汇成三个关键动作,分享给大家:这里没有战略,也不会向你普及各种面试法,而是通过对执行力与各方利益的思考,帮助HR“快、准、稳”的为企业找到适合的人才。

    2017-03-24 1.7W阅读
  • 时机是一切招聘工作的关键,学会在正确时机挖墙脚

    最难招聘的杰出人才往往是那些进入“免打扰”模式的顶尖被动型潜在招聘对象,但若能在正确的时机出手,就能显著提升招聘成功的几率。

    2017-02-10 1.5W阅读
  • 贤邦行政经理唐成平:用营销的思维做好招聘工作

      中山贤邦制衣厂有限公司成立于1992年,是一家中型外资企业,占地20000平方米,内部环境优美舒适。公司专业生产欧美知名品牌中高档男女内衣(包括胸围、内衣、内裤)及睡衣睡袍、运动服等,并拥有自主品牌“燕之花”。由于产品款式新颖,用料精良,制作工艺精湛,多年来深受欧美客户欢迎。

    CFW服装经理人 2014-01-06 166.6W阅读
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