首页人力资源 动态分析 《2017年2季度四川省人力资源市场供求情况分析报告》出炉

《2017年2季度四川省人力资源市场供求情况分析报告》出炉

核心提示:近日,四川省人社厅发布《2017年2季度四川省人力资源市场供求情况分析报告》,省职介中心专家对报告进行了分析解读。

近日,四川省人社厅发布《2017年2季度四川省人力资源市场供求情况分析报告》,省职介中心专家对报告进行了分析解读。专家指出,从分专业看,许多岗位虽提出了学历要求,但对专业没有明确要求,反映出用人单位更加注重个人综合能力素质,对所学专业重视度减轻。

用人需求大的专业

用人需求排名前五的专业分别为:市场营销类、机械类、电子/电气类、生物/化工/制药类、土建类。市场销售服务管理人员、物流、家政等类人员比较紧缺,较容易实现就业,而中餐烹饪人员、财务会计助理、出纳员等类人员相对过剩,比较难于找到工作。

求职最多的年龄段

从年龄分布看,四川省人力资源市场求职者年龄呈增长态势,16-34岁求职比重连续两个季度降幅超过5%,35岁以上求职比重占求职者总数的44.79%。16-34岁的求职者达29.77万人,占求职总数的55.21%,环比下降5.42个百分点;35-44岁的16.3万人,占30.22%,环比增长4.56个百分点;45岁以上的7.86万人,占14.57%。

大专学历求职最多

从学历分布看,进入人力资源市场求职者文化程度稳步增高,本季度,大专及本科学历求职比重分别增长4.68和2.91个百分点。求职者中大专学历求职人数最多,首次超过高中学历(职高、技校、中专)的求职者。从所学专业分布看,求职人数排名前五的专业分别是:土建类、机械类、电子/电气类、财会类、生物/化工/制药类。

市场营销专业缺人

市场营销专业求人倍率达到了1.74,表明需求严重大于供给,用人单位必须招用近半数的非本专业人才。

供求平衡:经济/金融学、教育学类、汉语言文学类等专业求人倍率比较接近1,表明供求基本平衡。

竞争最大:土建类、财会类、行政管理类等专业求人倍率低于 0.5,表明供给严重大于需求,近半数求职者找不到专业对口的岗位。

来源:《人力资源报》 记者:徐骥


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