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增进人民福祉 人社部下一步这样干

核心提示:11月1日,在人社部召开的第三季度新闻发布会上,新闻发言人卢爱红介绍,截至10月底,全国共有17个地区调整了最低工资标准,平均调增幅度10.4%。

11月1日,在人社部召开的第三季度新闻发布会上,新闻发言人卢爱红介绍,截至10月底,全国共有17个地区调整了最低工资标准,平均调增幅度10.4%。同时,1-9月全国城镇新增就业1097万人,同比增加30万人,基本完成全年目标任务。三季度末,全国城镇登记失业率为3.95%,为2008年金融危机以来最低点。

就业:

●全国就业形势总体稳定,延续了稳中向好的态势

●1-9月全国城镇新增就业1097万人,同比增加30万人,基本完成全年目标任务

●三季度末,全国城镇登记失业率为3.95%,为金融危机以来最低点

●城镇失业人员再就业427万人,同比增加1万人,就业困难人员实现就业133万人,同比增加8万人

下一步

一是推动就业政策落地见效。进一步落实做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见,增强创业创新和新动能对就业的带动作用。

二是全力抓好重点群体就业。组织专项服务活动,集中促进离校未就业毕业生就业,稳妥有序推进去产能职工分流安置,组织开展就业扶贫日活动,统筹推进农村转移劳动力、城镇困难人员等各类群体就业。三是大力推动创业带动就业。指导各地落实好创业扶持政策,制定进一步支持农民工返乡创业的政策措施。四是强化公共就业服务。继续推进公共就业服务信息化、专业化建设。健全失业动态监测预警机制,加强对重点地区、重点群体的监测。

事业单位人事管理:

●出台实施支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业政策、事业单位工作人员处分暂行规定若干问题的意见

●加强事业单位公开招聘违纪违规行为处理工作

下一步

推进事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点意见研究制定及后续试点工作。组织实施艰苦边远地区全科医生特设岗位计划。制定事业单位工作人员考核、奖励等配套规定。

社会保障:

●截至9月底,全国基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别为 9.05亿人、11.29亿人、1.86亿人、2.24亿人、1.90亿人

●长期护理保险试点和生育保险与医疗保险合并实施试点深入开展

●从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平,增加的养老金已经基本发放到位

●制定实施提高失业保险金标准的政策措施

●跨省异地就医直接结算工作取得突破性进展,截至10月31日,在全国所有省级异地就医结算系统、所有统筹地区均已接入国家异地就医结算系统的基础上,全国跨省定点医疗机构增加到7688家,备案人数达到181万人

●截至9月底,社会保障卡持卡人数达到10.45亿人。

下一步

一是完善社会保障制度。稳步推进城乡居民医疗保险制度整合。深入实施基本医疗保险支付方式改革。推动工伤保险基金省级统筹,落实完善工伤保险待遇调整和确定机制的政策措施。巩固大病保险制度,完善对贫困人口实施更加精准支付的政策。

二是做好扩面征缴工作。推进实施全民参保计划,建立部际工作协调机制,加强部门间数据交换共享。

三是加强基金投资和监督管理。研究制定城乡居民养老基金投资运营和职业年金基金管理相关政策。

四是加强经办服务。继续完善国家异地就医结算系统,深入推进异地就医联网结算。推进社保服务标准化、信息化建设,加快社会保障卡的发行和应用。

人才队伍建设:

●深入贯彻实施中央关于深化人才发展体制机制改革的意见

●职称制度改革深入推进,正会同有关部门研究起草各系列改革指导意见

●公布国家职业资格目录,开展职业资格许可和认定事项“回头看”,集中开展治理职业资格“挂证”工作

●成功申办第46届世界技能大赛,上海市获得举办权

●依托技工院校及优质培训机构,面向离校未就业高校毕业生开展有针对性的职业培训,促进技能就业、素质就业

下一步

一是加强专业技术人才队伍建设。继续贯彻实施中央关于深化人才发展体制机制改革的意见。做好2017年百千万人才工程国家级人选选拔工作。制定关于分类推进人才评价机制改革的指导意见。分系列推进职称制度改革工作,研究制定部分系列设置正高级职称过渡办法和各职称系列改革意见等配套政策。实行国家职业资格目录管理,加强职业资格设置监管。

二是加强高技能人才队伍建设。出台提高技术工人待遇政策文件。推进企业 二是加强高技能人才队伍建设。出台提高技术工人待遇政策文件。推进企业新型学徒制。研究支持技工院校发展的政策措施。

劳动关系:

●化解过剩产能分流安置职工劳动关系处理总体平稳

●截至10月底,全国共有17个地区调整了最低工资标准,平均调增幅度10.4%

●19个地区发布了工资指导线,基准线在8%左右

●劳动人事争议调解仲裁进一步加强,劳动人事争议仲裁办案规则和组织规则修订实施,劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设不断加强

●印发实施治欠保支三年行动计划和拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法

下一步

一是做好劳动关系协调工作。继续做好化解过剩产能职工安置中的劳动关系处理工作。加强劳动关系形势动态监测和分析研判,做好劳动关系矛盾排查化解工作。

二是加强调解仲裁工作。实施加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见。建立仲裁办案基本制度目录清单,发布年度仲裁典型案例。

三是加强劳动保障监察执法。

四是加强为农民工服务工作。

来源:人社部


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