首页企业战略 战略决策 红豆集团坚守实体经济 匠心传承60年

红豆集团坚守实体经济 匠心传承60年

核心提示:1957年,一个手工小作坊在无锡市港下诞生,她就是红豆集团的前身——港下针织厂。走过60年风风雨雨的红豆集团,2017年迎来了自己的60华诞。

1957年,一个手工小作坊在无锡市港下诞生,她就是红豆集团的前身——港下针织厂。走过60年风风雨雨的红豆集团,2017年迎来了自己的60华诞。

60年沧海桑田,红豆不忘初心,坚守实业。企业从最初的针织内衣,现已发展到纺织服装、橡胶轮胎、生物制药、地产四大产业。集团有十多家子公司,包括红豆股份、通用股份两家主板上市公司和一家新三板挂牌创新层企业。60年拼搏奋进,将一个手工小作坊打造成纺织服装、橡胶轮胎、年销500多亿元的大型跨国企业集团,直接、间接解决就业15万多人。

现代企业的竞争归根到底是人才的竞争,企业的发展后劲来源于人才的发展后劲。从相马到赛马,到现在的制度选人。通过制度选人,给人才以平等选择的机会和公平竞争的平台,使人才脱颖而出,聪明才智充分激发。这是红豆用人、选人的“进化论”,唯才是用,变关系导向为绩效导向,让真正的千里马既跑出速度,又跑出效益,让每一个红豆人都能有向上流动的平等机会,使“努力改变命运”在红豆成为现实。

创新,是企业发展之基,也一直是红豆发展的关键词。从打造匠心产品,到商业模式变革;从提升科技创新能力,到推行卓越绩效管理;从两化深度融合,到推进“智慧红豆”建设;从推动转型升级,到打造“三自企业”(自主创新、自主品牌、自主资本)。红豆匠心打造品牌,创新驱动发展。这是“一场寂寞的长跑”,必须葆有执着的劲头、求新的品质、永恒的初心,才能抵达胜利的终点。

有了优于西方的制度超越,才有中国企业的发展超越。红豆一直孜孜以求探索中国特色现代企业制度,1990年代的“四制联动”使企业管理实现质的飞跃,“两权分离,三权制衡”激发企业经营者的潜能,最大限度地调动了企业经营者的积极性。“现代企业制度+党的建设+社会责任”三位一体的企业发展模式,使红豆集团探索的中国特色现代企业制度,在实践中不断完善,规范了企业的成长,激发了企业的内生动力。

红豆是有形的情,情是无形的红豆。红豆文化的核心是情,从最初启用蕴涵丰富民族情思的红豆作为商标开始,到矢志不渝打造中国情人节——红豆七夕节。红豆不仅把“情”文化作为企业文化的核心,还把企业文化作为企业的核心竞争力,提升品牌文化含量,努力打造“中国第一文化品牌”,昔日乡镇企业一颗红豆的种子,乘着改革的春风,生根、发芽、壮大、结果。60年匠心传承,这颗红豆已成长为参天大树。

在加快经济发展的同时,红豆集团坚持“八方共赢”,自觉履行社会责任,不断加大回馈社会的力度,先后成立“无锡耀庭慈善基金会”和“无锡红豆关爱老党员基金会”,帮助弱势群体,投身公益事业。多年来,对外捐款、捐物超3亿元。

回眸60年,红豆的精彩定格在一个个历史瞬间,展望未来,红豆将在“实业报国,共同富裕”道路上继续前行,向千亿红豆、智慧红豆、美丽红豆、幸福红豆和“缔造红豆跨国百年企业”目标奋进。

来源:中国服装网


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