首页人力资源 动态分析 香港优化多项政策促就业

香港优化多项政策促就业

核心提示:为鼓励雇主聘用年长人士、青年人和残疾人士及提高相关劳动者素质,香港特区政府劳工处日前宣布优化中年就业计划、展翅青见计划、就业展才能计划等多项就业政策。

本报香港9月2日电 (张庆波)为鼓励雇主聘用年长人士、青年人和残疾人士及提高相关劳动者素质,香港特区政府劳工处日前宣布优化中年就业计划、展翅青见计划、就业展才能计划等多项就业政策。其中,“中年就业计划”更名为“中高龄就业计划”,规定自2018年9月1日起,雇主聘用每名60岁或以上已离开职场或失业的年长求职人士,每月最高可获发4000港元在职培训津贴,为期6至12个月;聘用每名40岁至59岁失业求职人士,最高在职培训津贴维持每月3000港元不变。

“展翅青见计划”旨在帮助青年人提升就业竞争力。该计划调整后规定,在职培训补贴范围自9月1日起扩展至兼职工作,调升支付雇主的在职培训津贴金额上限,由原先每名学员每月3000港元增至4000港元,为期6至12个月。

“就业展才能计划”是特区政府为协助残疾人士公开就业推出的政策计划。经优化后,雇主每聘用一名就业困难的残疾人士,可获最高津贴额增加16000港元至51000港元,最长津贴期由8个月延长至9个月;指导员如协助残疾雇员完成3个月工作适应期并继续受聘,奖励金也增加500港元至1500港元。

此外,“就业展才能计划”还将残疾人士工作适应期由两个月延长至3个月,并提高了每月津贴额上限,首3个月工作适应期的每月上限由5500港元调升至7000港元,其后6个月每月上限则由4000港元调升至5000港元。

来源:人民日报海外版

版权与免责声明

(1)凡本网注明“来源:CFW服装经理人”的所有文章,版权均属CFW服装经理人所有,转载请注明“来源:CFW服装经理人” 以及“作者姓名”,不得对本网站内容原意进行曲解、修改,违者,本网将追究相关法律责任。

(2)凡本网站注明“来源:xxx(非CFW服装经理人)”的稿件,均转载自其它媒体、网站与机构,其转载目的在于传递更多信息,并不代表本网站赞同其观点和对其真实性负责,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。

企业招聘

仓库打包3K-5K

北京 ·北京汇颖服装有限公司

财务主管面议

浙江湖州 ·浙江湖州永翼实业有限公司

培训专员6K-8K

浙江嘉兴 ·杭州爵派尔服饰有限公司

导购/营业员5K-10K

江苏南京 ·南京布善品牌管理有限公司

薪酬绩效主管8K-11K

广东广州 ·香港峻涛实业有限公司jjstar

店长4K-6K

浙江金华 ·浙江欧芙珞欣服饰有限公司

女装设计师6K-15K

上海 ·上海珈俪时装有限公司

平面设计师7K-10K

北京 ·北京靓诺派时装有限公司

面料业务员面议

广东深圳 ·深圳市誉品纺织有限公司

外贸业务助理面议

湖北武汉 ·武汉雅利达贸易有限公司

版权所有© 2002-2019 CFW时尚All Rights Reserved 互联网经营许可证: 浙B2-20110369

时尚APP

时尚小程序