首页人力资源 培训发展 用好这几招 培训就顺了

用好这几招 培训就顺了

核心提示: 课程开发得再精彩,也难免会有学员开小差。据调研,学员在听课过程中注意力只能持续7-12分钟。这对于讲师的现场应变能力和临时顺场能力很有挑战。本文总结了培训实战过程中的4个方法,只要灵活运用,即可拉回学员注意力,让课堂顺起来!
 课程开发得再精彩,也难免会有学员开小差。据调研,学员在听课过程中注意力只能持续7-12分钟。这对于讲师的现场应变能力和临时顺场能力很有挑战。本文总结了培训实战过程中的4个方法,只要灵活运用,即可拉回学员注意力,让课堂顺起来!
抛出问题
    事实证明,任何人的大脑在听到问题时,都会不由自主地去思考这个问题,去想如何回答这个问题,甚至有学员还担心讲师提问自己。
    所以这时候不管学员在干什么,其大脑都会被你的问题重启。
给出任务
“请大家翻到教材58页。”“请大家记录下这句话。”“请大家看一下这张表格”这些都可以称为给学员的任务。让学员从停止状态回归到“干活”状态,让学员动起来。这种方法也来自于我们从小的工作习惯,当听到父母或老师的祈使性语句时,即使不愿意干,也会去思考或者想办法去回应。
输出利益
    所谓“无利不起早”,人都希望获得好处,也就是利益。除了部分为了逃避工作或者混学分被迫来参加培训的学员外,大部分学员还是为了学有所得而来的。所以当感受到讲师的知识点对自己工作或生活有帮助时,也会停止开小差,认真听讲。
    比如,讲师可以说:“接下来这个知识点对于提升大家的销售业绩非常有帮助。”需要提醒的是,这个方法不能随便乱用,一次培训讲上3-5句就够了,否则学员会产生“抗药性”。
亮出吸引点
    吸引点主要包括以下三个方面:
    热点:可以讲一下最近的热点问题,当然要跟课程扯上关系,否则就成乱谈了。
    亮点:所谓亮点就是你和别人不一样的观点或者是别人没提出来过的观点,亦或是课程中总结出来的精髓部分。讲个顺口溜,吟首诗,都是可取的做法。

    笑点:学员都喜欢风趣幽默的讲师,有了娱乐精神,就不会显枯燥。当然,别整堂课只讲段子了,要把握好度。


 张立志

版权与免责声明

(1)凡本网注明“来源:CFW服装经理人”的所有文章,版权均属CFW服装经理人所有,转载请注明“来源:CFW服装经理人” 以及“作者姓名”,不得对本网站内容原意进行曲解、修改,违者,本网将追究相关法律责任。

(2)凡本网站注明“来源:xxx(非CFW服装经理人)”的稿件,均转载自其它媒体、网站与机构,其转载目的在于传递更多信息,并不代表本网站赞同其观点和对其真实性负责,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。

企业招聘

服装搭配、培训师10K-15K

北京 ·北京靓诺派时装有限公司

男装,女装技术主管8K-15K

北京 ·北京靓诺派时装有限公司

服装工艺师(男装)8K-10K

北京 ·北京靓诺派时装有限公司

店长(男装)6K-10K

北京 ·北京靓诺派时装有限公司

营销总监20K-30K

北京 ·北京靓诺派时装有限公司

男装部技术主管4.5K-7K

北京 ·北京靓诺派时装有限公司

商品经理8K-10K

北京 ·北京靓诺派时装有限公司

设计师助理男装 3K-5K

北京 ·北京靓诺派时装有限公司

男装设计师助理3K-4.5K

北京 ·北京靓诺派时装有限公司

生产总监10K-15K

北京 ·北京靓诺派时装有限公司

版权所有© 2002-2019 CFW时尚All Rights Reserved 互联网经营许可证: 浙B2-20110369

时尚APP

时尚小程序