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HR周周看-12.5

核心提示: 近日,猎聘发布5G领域人才大数据,据数据显示,在2019年热门领域技术人才需求TOP5中,5G领域位居第一,其对技术人才的需求高于大数据、人工智能、云计算和高端制造。在薪资方面,猎聘大数据显示,2019年1月-11月,5G领域中高端人才的平均月薪为2.19万元。

猎聘:5G领域人才平均月薪2.19万元
近日,猎聘发布5G领域人才大数据,据数据显示,在2019年热门领域技术人才需求TOP5中,5G领域位居第一,其对技术人才的需求高于大数据、人工智能、云计算和高端制造。在薪资方面,猎聘大数据显示,2019年1月-11月,5G领域中高端人才的平均月薪为2.19万元。
从5G领域热招核心职能TOP10来看,后端开发以4.6%的占比位居第一,算法工程师位居第二。此外,嵌入式软件开发、Java等职能的排名也较为靠前;从企业为热招核心职能提供的平均月薪来看,架构师以4.61万元位居第一,WEB前端开发工程师以3.93万元的平均月薪位居第二。算法工程师、集成电路IC设计/应用工程师平均月薪在2万-3万元之间。
基金行业学历较高硕士比例过半
近日,为了更好了解基金市场从业人才情况,新浪财经联合智联招聘开展了一期基金行业薪酬数据调研。针对市场上,2018年1月至今100多家公募基金行业从业人员的薪资数据进行脱敏分析,样本涵盖了超6500个职位样本,涉及14个部门的20多个相关职位,并从个人基本特征、职位、部门、所在地域等多个指标交叉分析,完成了《2019年基金行业薪酬数据报告》。
报告发现,从业者学历普遍较高,硕士学历比例过半。职场女性“玻璃天花板”仍然存在,男性薪酬远高于女性。不同职务在不同地区存较大差异,北上广整体薪酬较高。基金从业人员大部分仍在金融业内部流动,主要转向证券、银行、投资及资管行业。毕业生更倾向北上广等发达城市,跨专业毕业生如果想从事基金行业,可考虑在销售及投资相关助理岗位寻找机会。
职场调查:入职未满三年年轻人居多
近日,中国青年报社社会调查中心联合问卷网对1984名职场人士进行职场调查。数据显示,90.0%的受访职场人士指出周围入职未满3年就跳槽的年轻人多。面对职场中的不如意,69.9%的受访职场人士认为职场新人要懂得克服困难的过程也是学习的过程。
强生中国发布全新雇主品牌
11月27日,强生(Johnson & Johnson)在全球推出全新雇主品牌,并在上海举行了中国发布仪式。强生中国区人力资源负责人孔文卓和强生中国区相关业务部门负责人携团队共同出席见证。强生全新雇主品牌的核心理念为“健康未来,因你而来”,旨在通过“引领创新前沿”“激发无限潜能”“共创健康未来”三大方面要素,进一步吸引、招募和发展优秀人才,共同为人类健康事业的发展做出贡献。

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