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2017年12月29日   
第100期| 第101期| 第102期

2018年人力资源趋势11大预测

共享经济、工业4.0、物联网等新经济以及云、大数据、人工智能等新技术正在以前所未有的速度改变着商业环境,组织也面临着前所未有的挑战,传统的管理方式备受冲击,人力资源管理行业也在经历着巨变。今天,我们就来看看人力资源专家预测的2018年人力资源新趋势。阅读全文>>

2017年HR关键词大盘点!

2018年,也许你们的校招要这样做才可以~

好的人力资源规划,记住六点

本期热点

员工“闪电”离职,HR该如何应对?
    跳槽高峰季,许多企业都遭遇着大规模的员工离职。许多员工拿到了新单位的offer后,便对原单位的工作草草交接,面对员工的闪电离职,作为HR的我们可以做些什么呢?

当强势HR碰到强势业务部门,出人意外的结果发生了……
    HR与业务部门之间究竟是什么关系?HR要扮演什么角色?为什么HR在业务部门眼中,可以不存在,或者就跑跑腿好了?到底哪儿出了问题?

前大众点评HRVP:我做了22年招聘,总结出这4大痛点!
    每到年底,会发生很多员工流动,需要补缺。从简历筛选完,到开始邀请候选人,安排他不管是到场面试、电话面试还是笔试,整个招聘环节的邀约,容不得半点马虎。

有品牌有营销 不愁培训做不好
    对比老板看得见、摸得着的产品,培训师的思想、知识更为抽象、模糊。看得见、摸得着的产品都在充分开展各种营销,看不见、摸不着的思想/知识就更需要进行营销了。

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