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2018年09月28日   
第108期| 第109期| 第110期

那些从招聘网站搜到的候选人,HR该如何沟通才会更有效?

随着人才竞争越来越激烈,以传统的方式找人开始变得越来越困难,主动出击成为HR招人的常态。可是面对这群被动求职者,这通电话该怎么打才更好呢?本文分享HR主动沟通陌生候选人的四个步骤,帮助HR把握主动权,提升能力和绩效阅读全文>>

腾讯招聘总监自述:这样做HR才有未来

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物质激励没有错,只是你用错了
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    很多组织设计的绩效评估体系问题多多,带来的好处却远没造成的坏处多。有时糟糕的绩效评估不如不做反馈,至少员工不会感到不舒服。怎么改进呢?

员工潜力小?先让他们“激”动起来
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