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2018年10月26日   
第109期| 第110期| 第111期

员工铁了心想走怎么办?HR这样做离职面谈才算到位!

对于企业而言,离职面谈的目的有三点:一是争取让该留的人才留下;二是让不愿留下或不该留下的人才开心离开;三是获得离职员工的真实心声,让公司管理中的痛点和难点暴露出来。所以,对于如何做好离职面谈,本文提到七个方面非常关键。阅读全文>>

离职,是检验企业的最好标准

高情商的领导,是如何留住员工的?

企业如何留住人才?

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