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2017年06月23日 星期五   
第256期| 第257期| 第258期

大数据+招聘 效果好神奇

  炎炎夏日数据商学院做了《防晒市场机会洞察》的大数据分析,暴露出很多人在防晒上的懒惰和无知。我们发现,通过大数据分析能够发现问题所在,并能伺机找到解决问题的方法,甚至可以找到更多的出口。回到人力资源管理上,招聘跟大数据,又会擦出怎样的火花?

本期热点

虚无缥缈的企业文化,怎样才能落地?
    说起企业文化建设,很多人都觉得这东西很虚,员工关怀、集体活动、表彰大会、节日福利……这些算企业文化建设吗?这些都有必要,但是仅有这些是不够的。

老板让你薪酬优化,你听懂他的意思了么?
    如果你是一名具有敏锐洞察力的HR,当接受到老板“优化薪酬”的指令,一定会打开电脑,看看这一年究竟发生了什么,或是去探究这个指令下达的原因。

职场都社群化了,HR该咋办?
    随着新经济的不断发展,职场“社群化”将成为大势所趋。面对组织越来越“社群化”,人力资源工作也须适时改变,适应需要,才能为企业招揽和留住人才。

貌合神离的老员工,你咋唤醒他?
    当管理者服务了一定年限以后,很容易出现在岗离(退)休状态。管理人员一旦提前进入“退休”状态,不仅对个人的职业生涯不利,而且对组织氛围也会产生极大的负面影响。

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HR,我的人又又又辞职了!

为什么年中是一年里最「丧」的时刻?

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