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2017年07月14日 星期五   
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夏天到了,秋招还会远吗?来一波漂亮的翻盘吧!

  每次HR作为辅助部门总会莫名背锅。甚至在面了无数候选人之后,没招到公司要的人不说,还时不时被面试者“放鸽子”……当你苦不堪言的时候,必须告诉你前人总结出来的正确招聘方式,让你来一波漂亮的翻盘,毕竟夏天到了,秋招还会远吗?

本期热点

为什么你总是招到不对的人,你会做人才画像吗?
    招聘为什么这么难?找到合适的人为什么这么难?找到合适的人了为什么留住TA还是这么难?今天我们谈谈人才画像,也许会让找人的过程变得没那么难。

HR,你敢不敢对“霸道总裁”说不?
    在职场上遇到“霸道总裁”并不是什么乐事,稍不留神就成为霸道上司盛怒下的牺牲品。作为人力资源工作者,怎样向“霸道总裁”说“不”而不至于“误伤”自己呢?

你的薪酬管理真的有效果吗?
    世界上最难分配的就是利益。如果你仅站在薪酬管理工作的位置上讨论和评估企业的薪酬管理成效,是找不到工作开展的方向和工作检验标准的。

当企业培训遇上人工智能
    人工智能正逐步参与到人们工作生活的方方面面。作为培训管理者,当你的新生代员工已经在AI、VR/AR、直播平台、知识付费上玩得不亦乐乎时,企业学习还能一成不变吗?

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做重大人事决策时,HR需要考虑多少候选人?

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善用“人才池”,解决人才荒

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