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2017年08月11日 星期五   
第260期| 第261期| 第262期

羡慕别人家的顶尖人才?其实你也有

  人们通常认为,一流公司和其他公司的最重要差别是人才,一流公司的员工一定比其他公司的更优秀。难道不是吗?调查发现,一流公司所拥有的顶尖人才比例和其他公司差不多。其实,真正将一流公司与二流公司区分开来的,是用人方法。以下5个做法,让你的人才发挥价值。

本期热点

HR有效离职面谈技巧一文get,“留人也留心”!
    重视人才不只体现于入职和在职过程中,也体现在离职程序中。充分的离职沟通,能够及时挽回优秀员工,或了解企业管理存在的问题和弊端,HR应该充分重视。

调薪!调薪!调薪!年中调薪「3步法」!
    每年年中,调薪都是不少HR面临的大事。为帮助HR更有效掌握好调薪,接下来我通过三个步骤说明:调薪依据、调薪数据管理、预算管理,帮助HR更好地掌握年中调薪的方法。

留人要稳,辞人要狠 !!
    员工的留与辞,似乎对HR的影响就是:是不是还要再招一个人,反正招聘需求永远都有,也不差这一个!但HR们,你们真的只满足于做“一把枪”吗?

转训虽好 转化更重要
    长期以来,一些企业规定外出参加培训的员工回来以后,要进行“转训”,这使培训成本得以分解降低的同时,更让课程所学发挥最大价值。那么,转训需要怎么做?

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