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2017年11月10日 星期五   
第269期| 第270期| 第271期

团队奖金发不好还谈激励?那是耍流氓

  发钱是一件很难的事,因为每个项目都不同,导致同一个岗位在每个项目的工作量都有差别,比如A项目里客户比较难以攻克,B项目招标流程繁琐,C项目售后麻烦等等。这奖金怎么分才合理?来看看文章思路。

本期热点

HR的终极难题:走管理线,还是专业线?
    在选择职业发展方向的时候,HR都比较迷茫和困惑,甚至最后走错方向,“误入歧途”才发现自己应该选择另外一条路。那么,在专业线和管理线上应该怎么选呢?

职场中,怎么搞定爱瞎指挥的“大爷”?
    在职场中,我们常常能遇到这样的人:不学无术,偏偏好为人师,不管他是自恃才高,还是个性所为,大家每天同在一个办公室,该用什么样的态度和他们交往呢?

不要把加薪,异化成对员工的妥协和收买
    加薪,本是一件皆大欢喜的事情,但仍然可能有各种问题,比如加薪的不平衡等,导致加薪加出不少麻烦。那么企业应当建立怎样的薪酬晋升机制呢?

看看别人家的考勤制度
    强调打卡不见得就要走下坡路,但不打卡绝大部分企业会纪律涣散。在考勤这方面,制度真的只能如此死板?为什么不能换一种思路,不再对员工“围追堵截”?

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HR vs 猎头,怎样才能合作有术

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管理者的水平从用人就可以分出高低了

99%的HR都会头疼的事,别说你就是那1%

想成为老板宠爱的HR,你需要这些神技能!

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