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2018年05月11日 星期五   
第287期| 第288期| 第289期

用人部门不靠谱?是你工作没做够

  业务部门面试官在面试候选人时,经常拿不准自己的角色定位,往往和候选人聊天聊了很久,出了面试间却什么有效信息都没留下,而且很容易误入面试中的心理误区,让人觉得很“不靠谱”。你遇到过那些“不靠谱”的业务部门面试官吗?作为HR该如何帮助他们呢?

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为什么你的新员工培训没效果?
    新员工是企业发展的后备力量,他们的入职培训已成为企业人力资源管理的重要工作之一。那么,新员工培训应该怎么做呢?

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最可怕的不是员工离职,而是高薪都激励不了人才
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和员工说“再见”时要讲方法,也要有温度
    员工解雇面谈是企业经营管理中的常态化工作,对于管理者来说,掌握基本的工作思路和规范的解雇策略,是高效、干净、顺利地实施员工解雇面谈工作的必然要求。

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