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2018年07月20日 星期五   
第295期| 第296期| 第297期

不懂构建培训场域,如何做培训?

  你知道吗?精心布置学习场域会让人感受到温度,有利于促进培训效果的转化呢。培训场域是指为了让学员理解、认同、记忆、应用所学知识而精心设计的独特空间。如果你此时正处于类似以下图片般的氛围中,想不融入都很难吧?

本期热点

遇到一个“威胁”到我的候选人……
    一家初创企业,人事专员,工作三年,公司业务扩张,人事部门增加编制,领导承诺,如果案例的主人好好表现,就提拔为部门主管,希望案例主人 尽快招聘新人。面试了一个候选人,感觉很契合公司的需要,但害怕威胁到自己的晋升,非常苦恼,难以抉择。

克服这3点,技术人才也能成为优秀管理者
    由专业技术人员在向管理人员转型中的失败案例很多,为什么呢?经过长期的观察、分析和研究,我们发现要成功实现由专业技术人员向管理人员转型必须打通以下三个大关。

靠谱识人:除了能力模型,HR还能看什么?
    如何识人是HR及管理者重要的技能,市面上有很多的测评工具及所谓的结构化面试的技巧;但是这些都是在特定情况下的特定行为的判断。

绩效工资是公司的“毒奶”?
    我们认为,一家公司给员工的最好福利,是让他们的天赋得到最大限度的发挥,帮助员工找到合适的位置,并提高自己的能力。

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