如果无法看到邮件完整内容,请 点击此处 查看

2018年08月17日 星期五   
第298期| 第299期| 第300期

未来最吃香的HR工作:人力分析能力轮盘模型

  当谈到人力分析时,一个最常被问起的问题是:“我的团队需要哪些不同的能力?”为了更好展示这些能力以及它们带来的风险与机会,我们以“人力分析能力轮盘”这一模型进行介绍:通过 6 个不同的视角,人力分析能力轮盘将相关的各项能力进行分类,我们今天逐一进行解释。

本期热点

心塞!绩效考核被投诉了
    有一家工厂,老板感觉管理层用心不够、工作马虎,管理问题多多,所以专门聘请了一位有人力资源工作背景的副总,由他推行绩效考核。在实施KPI大半年之后,开始陆续有管理者和员工提出离职……

《一出好戏》里的管人用人激励人的方法,比剧情深刻多了!
    周末偷偷跑出去,看完了黄渤的导演处女作《一出好戏》。接下来,用一些简单的点,和大家聊一下让人印象深刻的瞬间,以及背后的经济学和管理学深意。

薪酬预算4大方法超强汇总,满满的干货!
    薪酬预算是薪酬管理过程中进行的一系列薪酬成本开支方面的权衡和取舍,这也是薪酬控制的手段之一。薪酬总额预算方法一般的方法有两类:一种是自上而下法、一种是自下而上法。

HR们的情绪管理:自我安慰超实用的25个小技巧
    偶尔的抱怨发泄一下,也是十分必要的,但是无休止的抱怨只会增添烦恼,只能向别人显示自己的无能,抱怨没有好处,乐观才是最重要的。

延伸阅读

2018上半年鞋服新势力:泛娱乐营销激活国潮新视觉!

造品牌不如买品牌?中国品牌的海外并购之路

品牌升级放大招 “羽皇”波司登即将入驻杭州大厦

潮妈催生潮童经济 高档童装市场开始迎来爆发式增长

Coach年底将在华首次办秀 母公司:中国市场“变了”

网易Yessing “轻运动”能否成为运动品牌“重头戏”

推荐人才

更多人才>>

胡先生 10-15年 技术部主管/经理

K先生 3年 设计总监,首席设计师,主设计..

赵先生 15-20年 总经理,生产总监,生产厂长,品..

g先生 生产厂长,总经理,销售副总

江先生 8-10年 设计总监,主设计师

袁先生 8-10年 设计总监,总经理,副总经理

版权所有©2002-2018 金华智联信息科技有限公司 服务热线:400-672-6626