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2018年11月16日 星期五   
第307期| 第308期| 第309期

年底了,请收下这份绩效反馈攻略!!

  绩效管理近来颇多争议。几家知名公司开始抛弃传统的绩效管理,转而青睐不那么正式和量化的管理方法,更强调持续对话,而不是年度绩效评估。本文阐述了在绩效管理和反馈方面人们存在的6个误解,并提出了要让反馈成为一项有价值的投资,人力资源部应该采取的7项措施。

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HR,你拿什么标准来调薪?
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一起来当绩效“坏人”
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定岗定编:多一些灵活 少一些死板
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