最新热点

• 企业留不住人，HR们如何应对？

  明确的人才招聘标准，决定了外部人员进入企业的“漏斗”质量过硬，能够将企业真正需要的人才筛选出来。在这方面，目前企业存在两大误区。

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  英国零售商为脱欧大量囤货瑞士手表

  在两个最大市场都陷入倒退的情况下，2月瑞表出口的增长能够提速，全赖英国零售商在脱欧前大量囤货。

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  贝恩咨询2018年奢侈品市场研究报告：中国内地奢侈品市场连续第二年增幅达20%，今年可能放缓

  整体来看，各品牌的业绩表现良莠不齐，更善于迎合消费者需求的品牌通常会有更好的表现。

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  爱马仕公布完整年报：中国市场未见放缓，2019年全球产品价格上调3%

  据统计，中国消费者贡献了全球奢侈品销售总额的三分之一。

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  DIOR男女装能平分秋色吗？专访男装艺术总监Kim Jones

  从某种意义上看，Kim Jones复兴了DIOR创始人迪奥先生的创作方式。

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• ＠HRBP你真的了解自己吗

  HRBP既要懂人力资源管理，又要能够识别业务部门的痛点，提供针对痛点的人力资源解决方案或业务解决方案。而HRBP要如何权衡人力部门、业务部门及部门员工这三方的利益，就需要弄清楚自己团队的需求。

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• 那些年，培训经理踩过的“雷”

  我们经常看到这样一种情形：领导在办公室以高屋建瓴的姿态，指点江山的气势教导培训经理应该做什么，培训经理则心领神会似地频频点头，一脸明白。这时，培训经理已然忘却自己是专业的培训经理，培训工作是自己本职工作，是自己花心思最多、最擅长的领域。

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  据说是二手店造成了ZARA与H&M的困局

  2018年美国二手服装市场规模是240亿美元，而快时尚市场规模是350亿美元。

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  为什么奢侈品能连续增速20% 设计师品牌却被频繁出售

  奢侈品在很多年前也是一个以设计师个人魅力而创立的品牌，经历了时间的打磨逐渐成为如今的奢侈巨头。

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  李宁回暖稳居第二：财年营收首破百亿，净利润增长近四成

  在国货热潮之下，李宁交出了一份亮眼财报。

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