薪酬福利

  • 企业薪酬改革究竟如何推进

    万科降薪40%引热议

    2019-11-25 10.5W阅读
  • 有一种激励叫“职场幸福感”

    美国人力资源管理协会曾对3000多位HR代表进行了调查采访,发布了《2018员工福利报告:企业福利制度的演变》。调查结果显示,福利形式受欢迎的公司的业绩表现、招聘成果、雇主口碑都明显高于那些“不会爱”的企业。企业应该如何发力,为员工提供来自职场的幸福?来看看其他国家优秀企业都是怎么激励员工的吧!这份“职场幸福感”大盘点,干货满满。 HR心声

    2019-10-08 13.1W阅读
  • “818”HR的“薪”路

    总是HR去给员工谈论沟通薪酬,那作为HR,自身的薪酬情况如何?怎样才能拿到更高的薪水?薪资与其他地区的同行相比如何?哪些模块的HR更受欢迎?近日,《2019中国HR薪酬报告》新鲜出炉,一起来“818”HR的“薪”路吧!

    2019-08-22 12.1W阅读
  • 非物质激励的六种方法,你知道吗

    据调查,90后及更年轻的职场人在选择就业岗位和公司时,将“薪酬与福利”排在第三位,但在企业管理中,除了物质激励外,非物质激励也很重要。

    2019-05-17 9.4W阅读
  • 离开薪酬谈忠诚,都是耍流氓

    如果付出了忠心却得不到任何好处,或有另一个好处大于这个好处时,忠诚的信念就会动摇。好处到位,忠诚就是顺便的事。

    2018-12-25 5.3W阅读
  • 如何让2个人产出6个人的绩效

    薪酬福利不成体系,时间长了弊端就会显现出来,对外没有竞争力,对内不具备稳定性。作为HR,需要用薪酬体系做杠杆,既激发员工的积极性,又能合理的控制成本。

    2017-12-15 7.5W阅读
  • 中国大陆求职者:更高的薪酬和福利是2017年跳槽主因

    根据瀚纳仕最新的《亚洲薪酬指南》,中国大陆的求职者表示,更高的薪酬和福利是2017年跳槽主要的原因。

    2017-03-21 1.9W阅读
  • 2013-2014中国服企人力资源发展报告面市

    由CFW中国服装人才网及CFW中国服装人力资源研究机构共同研发创作的《2014中国服装人力资源发展报告暨 2013中国服企薪酬福利调研报告》已正式面市。报告全文由四大篇章组成,希望能成为您“比对差距、关注细节、备战改革、直面竞争”的得力助手与人力资源管理工具。

    CFW服装经理人 2014-01-17 1.9W阅读
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