首页人力资源 动态分析 HR年终总结名人版,看完我醉了.....

HR年终总结名人版,看完我醉了.....

核心提示:又到年尾了,相信各位HR大神们还在为年终总结而发愁吗,那先看看名人版的HR年终总结是怎么做的,给大家提提神,然后我们再探讨如何写出自己年终总结Style。

又到年尾了,相信各位HR大神们还在为年终总结而发愁吗,那先看看名人版的HR年终总结是怎么做的,给大家提提神,然后我们再探讨如何写出自己年终总结Style。

01、朱自清版

这几天心里颇不宁静了,看着随年终人员流动愈大,涉及的部门之多,密密的交叉着,却无从招聘新员工,于是想法纠结乱麻了一片……这样想着,猛一抬头,不觉墙上的日历只剩薄薄的一叠了,轻轻地再撕去一张,想必是逃不过了......

02、李达康版

今年以来,干什么事都是我背黑锅,钱都被你们捞了去,什么玩意?这个人用错了我有责任?那你们有没有责任呀?你们有跟我们商量过这个人不能用吗?啊?

03、仓央嘉措版

你招或者不招,指标都在那里,不多不少;应聘者来或者不来,岗位都在那里,不增不减。来公司的怀里,或者,让JD住进应聘者的心里,漠然,淡定,寂寞,欢喜。

04、鲁迅版

进了办公室,桌子上有两张图表:一张是招聘指标完成率,另一张也是招聘指标完成率。冬至已经颇寒,脊背上却一层又一层冷汗。目标是不会低了,差距全然接近的意思。责任似乎并不在我,譬如使惯了刀的,这回要我耍棍,能行么?

05、薛之谦版

简单点,自我介绍的方式简单点,递进的情绪请省略,你又不是个演员,别设计那些情节......如果还能看出我有招你的意愿,请减掉那些虚伪,让我带你见产品经理。

06、周杰伦版

你说你有点犹豫,手里还有几个Offer

公司不需挑最好,只要互相能匹配

喔,来到和谐的团队,不害怕搞砸一切

加入我们你就拥有全世界~

07、芈月版

在过去这一年,我芈月(本HR)勤勉作业、知人善用、东抓招聘、西擒绩效,纵然业务部门质疑我、人事经理要挟我,但又何妨,面对年终总结,我既能一掷击质疑,又能一笑泯要挟,我要让所有人知道我是站在公司的战略角度拟定考核,我的所作所为都是在保我公司江山......

开心一笑之余,言归正传,年终总结如何写出你的Style,可参考下图:

来源:人力资源心理学(ID:HRxinli)

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