谈薪技巧那么多　这有最适合你的
    谈薪是件麻烦事，薪资谈高了老板不高兴，自己也郁闷;薪资谈低了，人家不愿来，让招聘工作变难，用人部门还会抱怨招聘速度太慢，如何给求职者一个合理的薪资呢?

HR做培训，2018年不要再犯这些错误了！
    培训经理有时候容易失去独立思考和自己的立场，盲听盲从，成为领导的“提线木偶“。本文结合作者自身多年工作经验，提出培训经理在工作中易犯的7个错误。

不叫好不叫座，绩效考核错在哪了？
    许多企业推行的绩效考核就像令人向往的“海景房”，看起来“面朝大海，春暖花开”，但真正住进去却会让人患上“风湿病”。那么，扭曲的绩效考核，究竟错在哪?

做好一周激励，让员工天天「打鸡血」
    每每谈到激励，部门经理就觉得公司能提供的资源远远不够，事实上，日常激励并非一定与薪酬福利挂钩。根据人的情绪变化，把握特点，同样可以有针对性地进行激励。